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Gestão de Recursos Humanos

FUNCIONALIDADES

Gestão de Cadastro: (Dados Pessoais e Profissionais);

Gestão de Ausências e Assiduidade;

Trabalho Extraordinário;

Processamento de Remunerações;

Folha Salarial e Recibos de Vencimentos;

Interface para a Contabilidade;

Interface para Bancos e outras Entidades;

Balanço Social.

 

BENEFÍCIOS

Criação automática de histórico de toda a informação relevante;

Cálculo automático de todos os abonos e descontos dos funcionários;

Emissão automática de todos os mapas e ficheiros legais para todas as Entidades (internas e externas);

Utilização dos indicadores de Balanço Social como instrumento de planeamento e gestão de recursos humanos;

Descentralização de funções e consolidação centralizada da informação.

 
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